Il Metodo Rondine per lo sviluppo della leadership e della cultura relazionale in azienda – percorsi formativi promossi da Rondine Academy in collaborazione con Federmanager Academy
In un contesto aziendale sempre più complesso e in continua evoluzione, la qualità delle relazioni interne rappresenta un elemento strategico. In ogni organizzazione il conflitto è un’esperienza inevitabile: tensioni tra colleghi, divergenze di visione, difficoltà di comunicazione e resistenze al cambiamento accompagnano ogni fase di crescita e trasformazione.
Ma il conflitto non è necessariamente un ostacolo: può diventare motore di sviluppo, leva per la collaborazione e strumento per rigenerare fiducia.
È da questa consapevolezza che nasce la collaborazione tra Rondine Academy – polo formativo di Rondine Cittadella della Pace – e Federmanager Academy, per portare all’interno delle imprese il Metodo Rondine, un approccio educativo e trasformativo capace di far evolvere la cultura organizzativa attraverso la cura delle relazioni.
La proposta si articola in tre momenti distinti e complementari, pensati per introdurre, approfondire e applicare concretamente il metodo:
un webinar gratuito introduttivo | un corso strutturato in tre fasi per lavorare in profondità sullo sviluppo relazionale | un laboratorio esperienziale intensivo per entrare da subito nell’approccio relazionale al conflitto.
con rilascio attestato di partecipazione
“LA LEADERSHIP RELAZIONALE PER TRASFORMARE IL CONFLITTO IN RISORSA”
01 ottobre 2025 – ore 17.00 / 18.00
Il Metodo Rondine in azienda: l’Habitat della fiducia
Introduzione al percorso formativo offerto da Rondine Academy, in collaborazione con Federmanager Academy, e finalizzato a promuovere una cultura aziendale di trasformazione del conflitto e di “cura della relazione” che favorisca lo sviluppo di contesti collaborativi e centrati sulla fiducia.
Nel lavoro, come nella vita, la fiducia non si dichiara ma si costruisce: passo dopo passo, decisione dopo decisione. I leader aziendali non sono semplici garanti dell’armonia ma architetti di spazi sicuri, in cui le tensioni non si evitano. Al contrario, si attraversano, perché solo nei conflitti ben gestiti emergono relazioni solide, idee più audaci e direzioni nuove.
È la logica del Metodo Rondine che non separa la relazione dal conflitto ma li intreccia in un percorso trasformativo. Un metodo che non parla solo ai singoli individui ma anche alla cultura organizzativa.
Il webinar, tenuto da esperti di Rondine Cittadella della Pace, pionieri nella formazione alla leadership relazionale e alla gestione creativa dei conflitti, offre la possibilità di accedere a un nuovo linguaggio e di iniziare a sperimentare un cambio di mentalità, secondo l’Approccio relazionale al conflitto, per fruire in seguito dell’intero percorso di trasformazione.
Destinatari: manager, imprenditori, HR, professionisti e chiunque voglia accrescere le proprie competenze relazionali e di leadership, imparando a guidare con empatia, visione e concretezza.
Percorso di trasformazione dei conflitti col Metodo Rondine
Blended learning – 30 ore totali
Avvio: 13 novembre 2025
Costo: €625 + IVA* | Prevista quota agevolata del 10% per i soci Federmanager e i loro familiari
*Finanziabile con i Fondi Interprofessionali
Il corso si rivolge a chi desidera sviluppare competenze relazionali solide, in grado di sostenere processi organizzativi complessi, facilitare il dialogo e promuovere ambienti di lavoro collaborativi e sostenibili.
Pensato in particolare per manager, responsabili HR e team aziendali, il percorso integra teoria ed esperienza attraverso una formazione progressiva in tre fasi:
Obiettivo del corso è favorire una nuova leadership trasformativa, capace di valorizzare le diversità, costruire fiducia, trasformare le criticità relazionali in occasioni di crescita e innovazione condivisa.
Per informazioni: [email protected] – tel. 06-44070231
Un’esperienza immersiva nel borgo di Rondine Cittadella della Pace
Durata: 1 giornata e mezza
Date disponibili: 20 e 21 novembre 2025
Costo: €310 + IVA* | Prevista quota agevolata del 10% per i soci Federmanager e i loro familiari)
*Finanziabile con i Fondi Interprofessionali
Il laboratorio intensivo è pensato come primo approccio esperienziale al Metodo Rondine.
Attraverso attività di gruppo, esercitazioni e momenti di confronto, i partecipanti inizieranno a lavorare su tre concetti chiave:
La formazione è completamente in presenza, presso il borgo di Rondine, e si conclude con una visita guidata della città di Arezzo. Due date disponibili, in occasione del Mercatino Tirolese (novembre) o del Saracino (settembre).
L’obiettivo è fornire ai partecipanti le basi per riconoscere la parte generativa delle relazioni umane, scoprendo come anche nei momenti di maggiore frizione possano nascondersi occasioni di cambiamento positivo, personale e collettivo.
Per informazioni: [email protected] – tel. 06-44070231
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