INPS

80 dirigenti da tutta Italia per sperimentare che il conflitto può generare benessere aziendale

L’INPS, l’ente previdenziale del sistema pensionistico pubblico italiano, è la prima azienda pubblica a far sperimentare la formazione Rondine Academy ai suoi dipendenti.

Nel 2022, 80 dirigenti da tutta Italia, tra cui il Direttore Generale Vincenzo Caridi, hanno partecipato al corso Rondine Academy di “Esperienza”, attraverso due giorni di formazione immersiva, in presenza, nel borgo di Rondine.

Gli obiettivi

  • allenare l’ascolto attivo ed empatico, la fiducia nell’altro, il dialogo e la comunicazione efficace;
  • costruire un senso di riconoscimento, di impegno reciproco e di corresponsabilità;
  • sperimentare che il conflitto riesce a generare crescita, personale e professionale;
  • mettere in relazione il proprio essere col proprio fare, per generare il benessere della persona e delle sue relazioni.

Un’esperienza intensa di comprensione della ricchezza della relazione – a partire da una singola relazione ex novo – e l’avvio della possibilità di costruzione di un nuovo “habitat relazionale”.

Al corso in presenza è seguita anche la fase formativa del “Ponte generativo”, ultima tappa della formazione Rondine.

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